夏日送清凉 关怀暖“新”人

入夏以来，花山区委社会工作部立足辖区新就业群体覆盖面广、流动性强的区域实际，坚持党建引领、服务前置、品牌提质的工作思路，聚焦夏季高温送清凉、子女暑期托管等新就业群体实际需求，整合阵地资源、社会力量，常态化开展“新花路放”品牌服务活动，做实新就业群体关怀凝聚工作，切实提升他们的归属感与幸福感。

坚持资源聚合，构建全域覆盖的暖“新”服务体系。统筹整合街道社区、商户、社会组织、志愿服务等多方资源，依托“新花驿站”实体阵地、“安新码”数字化服务平台，构建线上线下一体化服务矩阵。常态化落地“夏日送清凉”专项行动，精心策划开展“7·17”骑士节系列主题活动，统筹开展防暑物资配送、健康义诊服务、免费观影活动、安全宣讲教育等多元化举措，全方位满足新就业群体多元化需求。

坚持问题导向，健全解忧暖心的托育服务机制。聚焦“新邻共治·三方联议”月度碰头会中新就业群体提出的暑期子女无人看护的难题，联动群团部门、试点社区、专业社会组织，开展“新花候鸟营”暑期托管服务，系统化设置课业辅导、红色思政教育、防溺水安全科普、文体美育拓展、社会实践体验等特色课程体系，有效缓解新就业群体后顾之忧。

坚持双向赋能，探索共建共治的基层治理路径。以精细化暖心服务筑牢情感联结、强化身份认同，积极引导新就业群体发挥流动性强、覆盖面广、熟悉民情的独特优势，区委社会工作部组建“新花红骑兵”志愿队伍，区市场监督管理局聘任外卖骑手担任食品安全社会监督员，新就业群体主动参与辖区反诈宣传、隐患随手拍、社情民意上报等基层治理工作，为基层治理注入新活力。 通讯员 丁开蓉 徐国义