党建领航聚合力 治理提效暖民心

2025年，花山区委社会工作部锚定“党建引领、治理提效、服务暖心”总目标，聚焦新兴领域党建、基层治理创新、凝聚服务群众等核心工作，用一系列有温度、有力度的特色举措，为新兴领域赋能、为基层难题破局、为民生福祉加码，交出了一份“群众满意、社会认可”的年度答卷。

筑牢红色“新”阵地

激活发展“源动力”

实施“两个覆盖”集中攻坚。高位推动、专班推进，完成1920家非公企业和社会组织“地毯式”摸排与信息比对。针对非公企业实际情况，通过单独建、联合建等方式，推动重点非公企业党组织覆盖率达98.46%，实现群团组织全覆盖，彻底消除党建工作“空白点”。开展“五抓五送”，累计赠送组织标牌、党旗党徽、制度挂图等116套，让党组织阵地建设标准化、活动开展规范化。择优选派81名区级党建工作指导员并联动24名市级党建工作指导员下沉服务，为党建工作注入坚实骨干力量。

赋能企业高质量发展。以精准服务架起“连心桥”，让党建成为发展的“红色引擎”，联合市委社会工作部开展“三师助企 护航发展”服务活动，汇聚律师、会计师、税务师三支专业力量，接受19家企业现场咨询，解决投资融资、改制重组、合同管理等方面问题。探索实施科技创新型企业党建“揭榜解题”项目攻坚，打造“书记下午茶”“码上共建”等创新方法，形成了可复制、可推广的实践样板。马鞍山创客加商圈成功获评第三批市“小个专”党建工作示范街（区）。

深化暖“新”关爱。聚焦新就业群体“急难愁盼”，积极打造“星悦广场”“大华广场”友好商圈，发展“友好商户”80家，创新推出新花食堂、新花候鸟营等“新花”系列服务品牌，让奔波在外的劳动者有了歇脚充电的“暖心港湾”。同时，积极引导新就业群体从“服务对象”变为“治理力量”，成立新花红骑兵志愿服务队，累计参与各类志愿服务300余人次；聘请10名外卖骑手担任食品安全监督员，以“移动探头”守护群众舌尖安全。

擦亮党建“红”底色

构建治理“新格局”

党建引领提质效。以党建“红”引领治理“优”，不断创新机制、优化方法，让基层治理更有温度、更有效率。聚焦民生改善、小区治理等重点领域，实施三级书记领办基层治理项目59个，全部圆满结项，江东街道“轮值主事”项目被安徽先锋网刊载推广，成为基层治理的典型范例。

创新治理聚民心。深化“六尺巷工作法”，创新探索“花家常·网格楼事会”模式，通过精选议事成员、固定议事日期，让居民从“旁观者”变为“参与者”，高效化解房屋漏水、邻里噪音、物业争议等矛盾纠纷。借助村务公开栏、村民微信群、文艺演出等多种形式，广泛宣传抵制高额彩礼、倡导文明婚嫁理念，让优良家风、淳朴民风在基层落地生根。金瑞社区“金邻楼语”成功入选全省基层治理五十个典型案例，其居民公约获评全省首批“百佳”村规民约。

全科社工提质能。在2024年试点基础上全面推进“全科社工”服务模式全域覆盖，总结形成珍珠园社区“物业窗口联动”、金安社区“三位一体标准化”等特色经验做法。1名社区党组织书记荣获“省基层治理先进个人”称号。组队参加全市首届全岗通技能大赛荣获团体二等奖，3名社工获评“全岗通技能能手”，以专业化、全能化服务为基层治理赋能增效。

深耕民生“暖”服务

传递治理“温度感”

民生无小事，枝叶总关情。花山区委社会工作部深耕志愿服务与民生保障，用一件件民生实事、一桩桩暖心之举，让治理温度直达群众心间。坚持“一月一主题”活动机制，全年累计开展志愿服务900余场，用志愿力量护航重大活动、守护群众需求。

社志融合惠民生。推进省级“专业社工+志愿服务”融合试点，新成立2支特色队伍，实施心“晴”小闹钟、“花嫂敲门”行动等“小而美”民生项目，精准对接特殊群体需求。花山区检察院“满天星”未成年人护航团队获评第十批全国岗位学雷锋标兵集体，马鞍山公益膳食馆“一份爱心餐温暖一座城”项目荣获首批省级志愿服务品牌。

民声汇聚促治理。围绕抵制高额彩礼、“全科社工”推进、新就业群体友好场景建设“三个一”等开展人民建议征集活动，广泛发动社会各界建言献策。强化成果转化，推动“网格楼事会”等小区治理金点子落地见效，让群众智慧成为基层治理的“源头活水”。