花山区人社局2023年政府信息公开工作年度报告

  根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制本年度报告。

一、总体情况

（一）主动公开。

 2023年我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，全年围绕“坚持人才引领驱动、提升民生保障质量、提升综合治理成效”三大领域主动发布公开信息1000余条。坚持推进重点领域信息公开，规范发布形式，提升基层政务公开水平，扎实开展政策解读工作，方便群众了解相关业务工作。聚焦人民群众关心关注的热点问题：“引进培养青年人才（骏马工程）和技能人才、搭建劳动者求职对接平台、发放创业扶持贷款、落实落细援企稳岗扩就业等政策、做好困难群体兜底保障，实现应保尽保、提质扩量社会保险参保、完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制、集中开展保障农民工工资支付执法月活动，常态化治理欠薪”回应社会关切，积极主动为民解惑。

（二）依申请公开。

我局进一步规范政府信息依申请公开流程机制，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》有关要求办理依申请公开，规范登记、办理、答复、归档等各环节，着力提高答复精准化、规范化、法治化水平，满足企业群众个性化合理化的信息需求。2023年，我局未收到政府信息依申请公开申请。

（三）政府信息管理。

为确保全局各项政府信息公开工作落到实处，我局健全组织架构，确定专人负责政务公开工作，对平台账号实行实名制管理，做到领导、科室、人员“三到位”。强化主体责任，加强安全防护，严格落实信息公开“三审制”。

（四）政府信息公开平台建设。

我局门户网站设有专门的“政府信息公开栏目”，包含政府信息公开制度、政府信息公开年报等栏目，公开了本部门的机构职能及有关便民服务的措施。严格实行“三审”制度，加强网站内容建设和信息发布审核，切实把好政治关、政策关、文字关。

（五）监督保障。

我单位严格落实《关于印发安徽省全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案的通知》要求，对政务公开重点工作任务层层分解细化，组织协调各科室落实责任，着力推进政务公开“两化”建设，将政府信息公开工作纳入常态化监管，加强监督检查，对市、区测评反馈的问题立行立改，保障公开信息的准确性、安全性；积极参与市、区开展的多次业务培训，组织召开人社系统基层政务公开工作推进会3次，线下培训会1次。本年度未开展社会评议；无政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：

一是个别科室对政府信息公开工作的理解和掌握不够深入，对具体要求、时限等不清晰，导致工作协同度、配合度不高，影响政务公开信息时效性。

二是重点领域的信息公开力度有待加强。

改进措施：

一是进一步提高政务公开工作的重视程度。各科室安排专人负责对应模块，局办公室做好各类信息汇总及维护工作，争取形成全员协同做好政务公开工作的局面，推动我局政务公开工作专业化、规范化。

二是增强重点领域信息的公开力度。加强政策解读、就业创业、助企纾困、社会保障、人事工作等各模块内容的信息公开工作。

  六、其他需要报告的事项

（一）依申请公开收费情况

 按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

（二）年度政务公开重点工作任务落实情况

及时准确公开就业创业、社会保障、技能培训等信息，主动公开相关的服务指南、政策文件、通知公告、监督举报方式等有关事项，最大限度惠企便民。强化重点群体就业帮扶，促进各类群众多渠道就业创业，先后在“安徽公共招聘网”、“安徽新安人才网”、马鞍山市体育馆、马鞍山市创客园、秀山星悦广场等，举办线下招聘活动84场，线上52场，“带岗直播”2场，发布岗位信息10100个。紧密结合各类现场活动推动政策落地落实，着力支持自主创业，深入实施全民参保计划，及时公开相关的政策法规，规范公开社会保险参保情况、待遇领取情况等，确保公众的知情权，提高社会保险覆盖面，不断提高基层政务公开工作的标准化规范化水平，做好各项政务公开工作。