解放路街道协税护税工作考核办法

为进一步加强财税建设力度，提高协税护税水平，充分调动社区促进经济发展、服务企业的积极性和主动性，形成上下齐抓共管的良好机制，促进街道辖区经济社会又好又快发展，结合街道实际，制定本办法。

一、工作目标

建立科学合理的协税护税工作考核机制，促进社区按照属地原则，以保存量、促增量、扩宽税源为目标，提高协税护税工作水平，跟踪服务辖区企业，拓宽增收渠道，为保增长、保民生、保稳定、促振兴提供财力保障。

二、考核对象

承担协税护税工作任务的社区。

三、考核内容和标准

主要考核各社区协税护税工作基础、工作落实情况。

（一）工作基础（20分）

1、组织领导（5分）。各社区主任分管协税护税工作，并承担经济工作信息员。

2、机制完善（5分）。接受街道协税办的指导，建立协税护税工作机制；每月排查辖区税源情况，每月召开一次协税工作例会，每月向街道协税办上报协税护税工作信息。

3、信息维护（10分）。积极做好各类涉税信息收集、整理和资料保存；做好各类税源信息的录入、审核、比对和更新工作。

（二）工作落实情况（80分）

1、私房出租税（30）。及时掌握辖区个人出租房屋基本情况，建立完善的基础台账，每漏登漏报1户扣2分。

2、漏征漏管户清理（20分）。做好辖区个体税源信息摸底登记，建立完善的税源户基础资料。配合税务部门做好漏征漏管户清理工作，对符合条件的税源户督促其办理营业执照和税务登记证，未及时统计的门面房扣5分。

3、建设项目税源维护（15分）。及时掌握建设项目开发与承建单位的基本情况，建立台账，并协助做好税务变更工作，建设项目未及时统计的，每户扣除5分，扣完为止。

4、楼宇企业税源维护（15分）。做好楼宇内企业信息的摸底调查工作，及时掌握楼宇内企业变更情况，建立台账，并协助做好税务注册变更工作。未及时统计的每户扣1分。

四、奖惩措施

（1）协税护税考核分值纳入街道社区年度综合考核目标。

（2）2012年完成房产税任务的社区，按当年完成税额的10%奖励；完不成任务的，不予奖励。

（3）对于从街道外新引进新税源的社区和个人，数额较大的由街道给予特别嘉奖。

（4）对协税护税工作不重视，措施不得力，未开展工作的社区，给予通报批评。

五、本暂行办法从2012年1月1日起执行，由街道协税办解释。

解放路街道办事处

                                        二0一二年三月二十日