关于印发《2017年度花山区城管执法局聘用人员考核工作方案》的通知

根据花山区《关于做好2017年度聘用人员考核工作的通知》安排，结合区城管局实际，现制定2017年度区城管局聘用人员年终考核工作方案如下：

一、考核原则

1. 坚持民主与集中相结合原则。
2. 坚持公开、公平、公正相结合原则。

二、考核范围

2017年度区城管局全体在岗聘用人员（街道中队和借调人员除外）。

三、考核等次

优秀、合格、基本合格和不合格四个考核等次（具体标准参照花人【2018】6号）。

四、组织领导

为严格遵循考核要求，切实选出优秀聘用人员，现成立区城管局2017年聘用人员考核工作领导小组。

组长：曹云

副组长：郭平

成员：甘礼成彭可俊陈  莉  艾瑜汤培楠

领导小组下设办公室，设在区城管局督查大队，彭可俊兼任办公室主任，负责考核工作的具体实施。局纪工委全程参与监督考核工作。

五、考核工作程序

1、将花山区全体城管聘用人员按现所属单位（部门）划分为3组，即：城管控违组，建管公安组、机关组。所有被考核人员填写《聘用人员年度考核登记表》（附件1）。

2、现单位（部门）主管领导在听取群众和本人意见的基础上，综合个人平时表现和本次测评成绩，建议考核等次；

3、考核领导小组集体研究确定考核等次；

4、对考核拟确定为优秀档次的人员在本单位范围内公示3 至5 个工作日，同时对考核为基本合格、不合格等次的工作人员进行诫勉谈话，限期改进。

六、工作要求

1、考核测评工作要做到不串联、不拉票，不打“感情分”、不投“人情票”。

2、不得因考核成绩影响日常工作，严禁徇私报复。