[部门主要负责人解读]区政府办主任黄仕刚：《2018年全市政务公开考评方案》学习解读

10月13日上午，区政府召开常务会议，学习解读了《2018年全市政务公开考评方案》。

一、政务公开考核方面

今年政务公开工作重点考核公开、解读与回应、政务公开能力建设、政务公开标准化规范化建设、监督保障这四大块内容。

1、考评环节

根据《考核办法》和2018年全市政务公开重点工作安排，考评工作设定为第三方测评、双向互评、政务公开工作考核、乡镇街道公开情况考核4个环节。

2、考评权重。

按照第三方测评30%、双向互评30%、工作考核20%、乡镇街道公开情况20%，合成县区政府最后得分。

3、考评结果及运用

从高分到低分的原则，设为优秀、合格、不合格三个等次的考核意见。对考核结果为优秀等次的单位和部分优秀工作人员予以通报表扬；考核为不合格等次的单位，责令其在1个月内完成整改，整改结果由市政务公开办验收。县、区政府得分第1名、乡镇（街道）得分前10名，命名为2018年“全市政务公开标准化规范化建设先进单位”。对不履行政务公开工作责任和义务，多次被通报批评且拒不整改的，按《马鞍山市政务公开工作责任追究办法》进行问责。政务公开工作在市对全区目标考核中占4分。

二、区政务公开存在的问题

1、重点领域栏目信息公开信息质量不高。公共资源配置、公共服务与民生、公共监管信息、重大建设项目、社会公益事业建设等重点领域栏目存在信息量少，质量不高等情况，不少部门存在不愿公开，不敢公开的现象。责任单位：区发经信委、教育局、科技局、民政局、财政局、人社局、住建委（住房管理中心）、文旅体局、卫计委、安监局、环保局、市场监管局、征管局等。

2、栏目信息更新不及时，测评问题整改不到位。各单位信息发布存在补发、漏发、催发现象，有些部门要督促多次。对市政务公开办、省第三方测评、区政府办下发的问题清单整改不到位、不彻底，说明信息较多。

3、领导重视不足，工作人员流动性大。各单位领导对政务公开工作重视不够，具体从事政务公开工作人员基本都身兼数职，人员流动性大，导致信息不能及时发布，工作没有连续性。