花山区民政局关于区人大二届五次会议第75号建议的答复函

傅强代表：

您提出的《关于整体提高社区工作人员薪酬待遇的建议》收悉，现将办理情况答复如下：

社区是社会的基本单元，是创新社会治理的基础平台，而社区工作者是社会治理和基层建设的骨干力量。区委、区政府历来高度重视社区工作者队伍建设，采取措施，着力提高干部素质、提升待遇保障、拓展发展空间。

一是大力实施“领头雁”工程。通过组织培养、竞争上岗等方式，选拔了一批思想品德好、工作能力强、综合素质高的年轻社区工作者担任社区党组织书记或第一书记，努力打造一支素质高、能力强、职业化的社区党组织带头人。

二是切实减轻社区负担。深入推进减负增效，目前正在修订完善《社区依法履职事项清单》、《社区协助工作事项清单》，并编制《网格服务管理事项清单》。今后凡确需纳入网格服务管理的新增事项，须严格执行审批程序。

三是建立社区工作者逐年增长机制。建立了与全区经济社会发展水平相适应的社区工作者职级报酬标准体系和与工作岗位、任职年限、职称等级、工作绩效等挂钩的社区工作者薪酬保障体系，社区工作者职级报酬由基本报酬、考核奖励和其他津补贴三部分组成，基本报酬按照职级分两个序列。同时，社区工作职级报酬随经济社会发展逐步提高。

四是及时发放一线防控工作人员临时性工作补助。制定了社区（村）参加一线防控工作人员临时性工作补助发放办法，经公示无异议后，社区（村）一线防控工作人员临时工作补助在全市率先发放到位，累计为700多名社区（村）一线防控工作人员发放临时工作补助近800万元。

五是拓宽职业发展渠道。组织开展面向社区工作者定向招聘事业编制人员，2017年招聘并录取4人，2019年再次招聘并录取4人。

联系人：徐国义             联系电话：2472107

2020年8月28日