关于对区政协三届一次会议第80号提案办理情况的回复

孙娟、何凤等委员：

你们提出的《关于落实和完善社区工作人员薪资报酬的提案》《关于提高社区“两委”人员工资待遇的建议》并案收悉，现就办理情况答复如下：

一是选优配强社区“两委”班子。按照省、市统一部署，超前谋划、精准指导、规范操作，通过加强组织领导、强化业务培训、坚持挂图作战、严格换届程序、严肃换届纪律、落实联合审查等措施，于2021年11月底高质量完成社区（村）“两委”换届选举，50个社区（村）依法依规依程序选举产生新一届村（居）民委员会成员284名，其中，“两委”交叉157名。书记、主任“一肩挑”实现全覆盖。社区（村）“两委”班子成员文化程度、年龄结构、整体功能实现“一升一降一优”。

二是提高社区工作者待遇。在区财政十分紧张的情况下，于2022年元月份统一提高了社区工作者公积金缴纳基数和标准，缴纳基数由原2849元提高至5000元，缴纳标准由400元每月（单位、个人各200元每月）提高至700元每月（单位、个人各350元）。目前，市里正就社区工作者管理等方面制定具体的政策，相信政策出台后，社区工作者管理体系进一步完善、晋升渠道进一步通畅、待遇会适当提高。

三是落实社区工作者常态增补。建立了社区工作者常态化招录机制，原则上每年面向社会公开招聘一次，由区民政局、区人社局拟定招聘方案，经区委、区政府批准后，组织实施，2018年、2019、2021年分别面向社会公开招聘社区工作者48名、40名、80名，2022年社区工作者招聘方案已拟定。

感谢你们对社区治理工作的关心和支持！