关于对区政协三届一次会议第81号提案办理情况的回复

谢德燕委员：

你提出的《关于加强社区建设的建议》收悉，现就办理情况答复如下：

社区治理是国家治理的基石，社区工作者身处社区治理第一线，是提升社区治理能力的直接参与者。花山区高度重视社区治理和工作者队伍建设，深化拓展网格化服务管理、深入推进基层减负、强化社区工作者队伍建设等。

一是编制印发社区工作事项清单。依据《马鞍山市社区工作事项准入制度》，通过部分社区和区直各部门、有关单位梳理等途径，在充分征求区直各部门、有关单位和社区意见的基础上，编制并印发了《社区依法履职事项清单》《社区协助工作事项清单》。同时，编制印发了《社区专职网格员工作规范》《网格服务管理事项清单》，不断提升基层服务群众水平。

二是集中清理村（社区）挂牌。按照“能取消的一律取消、能整合的一律整合”原则，由区直部门提出村（社区）牌子清理处置意见，经区委、区政府批准后，形成《村（社区）挂牌保留清单》。并指导各村（社区）对照《村（社区）挂牌保留清单》，对机构牌子、服务场所内部及功能室挂牌、制度牌子进行清理，共清理挂牌938块，其中，机构牌子252块，服务场所内部及功能室牌子428块，各类制度牌子258块。

三是培育发展社区社会组织。贯彻落实省、市培育发展社区社会组织专项行动精神，通过降低社区社会组织准入门槛，放宽住所场地和人员条件要求，简化登记程序，加强分类指导和业务指导，建立社区社会组织备案登记制度。截至目前，共备案社区社会组织532家。

四是推进镇（街道）社工站建设全覆盖。认真贯彻落实民政部《关于加快乡镇（街道）社工站建设的通知》、省民政厅等7部门《关于推进乡镇（街道）社会工作服务站建设的实施方案》和市民政局等7部门《关于推进全市乡镇（街道）社会工作服务站建设的实施方案》精神，经区政府研究，决定于2022年建设1镇8街道共9个社工站，提前一年完成镇（街道）社工站建设全覆盖任务。

五是强化社区工作者队伍建设。完善教育培训机制，制定并落实岗前培训、年度轮训等年度培训计划，每年均组织社区工作者参加社会工作专业人才继续教育、社会工作者职业资格考前培训等培训，区直相关部门根据工作需要开展业务培训。提高社区工作者待遇，在区财政十分紧张的情况下，于2022年元月份统一提高了社区工作者公积金缴纳基数和标准，缴纳基数由原2849元提高至5000元，缴纳标准由400元每月（单位、个人各200元每月）提高至700元每月（单位、个人各350元）。目前，市里正就社区工作者管理等方面制定具体的政策，相信政策出台后，社区工作者管理体系进一步完善、晋升渠道进一步通畅、待遇会适当提高。

六是落实社区工作者常态增补。建立了社区工作者常态化招录机制，原则上每年面向社会公开招聘一次，由区民政局、区人社局拟定招聘方案，经区委、区政府批准后，组织实施，2018年、2019、2021年分别面向社会公开招聘社区工作者48名、40名、80名，2022年社区工作者招聘方案已拟定。

近日，中办、国办印发《关于规范村级组织工作事务、机构牌子和证明事项的意见》，要求城市社区参照执行，相信随着意见的实施，社区建设工作会进一步加强。

感谢你对社区治理工作的关心和支持！