关于对区人大三届一次会议第12号建议办理情况的回复

汤丽萍代表：

你提出的“关于提高社区工作人员待遇的建议、延迟街道和村工作人员退休年龄”收悉，现就办理情况答复如下：

社区工作者身处社区治理第一线，是提升社区治理能力的直接参与者，特别是在疫情防控工作中，以社区居委会为基本单元构成的基层社会治理体系展现了强大的动员能力与执行能力，发挥了重要作用。区委、区政府高度重视社区工作者队伍建设，在今年区财政十分紧张的情况下，于2022年元月份起，统一提高了社区工作者公积金缴纳基数和标准，缴纳基数由原2849元提高至5000元，缴纳标准由400元每月（单位、个人各200元每月）提高至700元每月（单位、个人各350元）。同时，市里正就社区工作者职业体系建设等方面制定具体的政策，相信政策出台后，社区工作者管理体系进一步完善、晋升渠道进一步通畅、待遇将得到适当提高。

2015年，区委组织部牵头制定了《花山区村干部职业化管理暂行办法》，在广泛征求街道等意见的基础上，规定了村“两委”成员男满55周岁、女满50周岁离岗，给予相应的补贴，2018年，提高了补贴标准。2021年，村“两委”统一换届选举，村党总支书记、村党组织委员平均年龄较上届分别下降10.7岁、6.6岁，村民委员会主任、村民委员会委员平均年龄较上届分别下降4.7岁、2.3岁，村“两委”成员年龄结构进一步年轻化，仅濮塘镇有3名村“两委”成员任期将满时需到龄离岗。下一步在修订村干部管理相关政策时，将结合实际，考虑取消男满55周岁、女满50周岁到龄离岗规定。

感谢你对城乡社区治理工作的关心和支持。