花山区人社局关于十二月“聚民意，惠民生”行动代表建议办理情况的答复函

周浩代表：

你提出的“关于企业用工难问题的建议”收悉，现就办理情况答复如下：

为切实加强辖区企业用工服务工作，缓解辖区企业用工难问题，我区结合实际，多措并举，针对性开展企业用工服务工作。

一、全力推进暖民心行动，着重推进“三公里”就业圈建设

让社区居民就近就业、充分就业，是省实施“十大暖民心行动”之一——就业促进行动提出的一项重要目标。我区高度重视，全力推进开展暖民心行动。一是高标准开展“三公里”就业圈建设。我区联合安徽新安人才网，开发“社区快聘”求职小程序，开展“互联网+智慧社区就业”新模式。按网格将社区纳入“社区快聘”小程序，通过实地走访、电话调查、数据筛选等方式，收集辖区所有合法的企业、商户用工信息，引导符合条件企业入驻，发布招聘信息。通过在居民小区出入口、楼道口等人流大的场所张贴宣传标语、海报、开展集中宣传活动等，积极引导求职人员在“社区快聘”小程序登记就业需要。目前全区已在30个社区试点推广“三公里”就业圈，创建充分就业社区29家，就业率达到93.11%。每家社区确保2名就业专员配备到位，工作制度及流程通过展板进行公示。全年“三公里”就业圈服务平台累计访问量2367734次，居民登记数57243人，注册企业 4042户，在招岗位数15888个，通过小程序，达成就业意向3289人。二是常态化开展各类招聘会。通过持续开展招聘会，积极联系辖区各类用人单位，及时掌握企业用工需求，搭建企业用工和求职就业供需平台。截至目前，举办“2022新春花山区企业用工服务招聘会”“就业困难人员专场招聘会”等专项招聘活动46场、“带岗直播”2场，2022年全年共发布招聘会120场，其中线上51场，线下69场，为408家企业发布岗位信息4616个，达成就业意向1023人，线上投递简历数3800多人，全区新增就业9838人。

二、帮助辖区就业困难对象和企业用工有效对接

通过了解企业的用工需求，及时掌握企业人员流动和岗位流失状况，引导企业与求职者的合理对接。帮助用人单位招聘员工、帮助就业困难人员求职择业，以拓宽就业困难人员的就业渠道。通过就业促进、创业引领、基层成长等计划，鼓励引导高校毕业生到中小微企业就业。截至目前，已推荐辖区35名就业困难对象到企业就业。

三、积极收集企业用工信息整理发布

对收集的企业用工信息，进行整理，利用社区（村）宣传栏、编制用工信息手册、网络等宣传方式，及时发布招聘信息。同时充分发挥社区网格化管理的优势，通过上门入户的形式，把企业的用工信息送到辖区居民手中。

四、积极开展政策宣传，全程服务企业

积极联系相关职能部门，了解掌握国家以及省市区政府鼓励企业发展的相关政策，通过编制宣传手册、上门拜访的方式，积极开展政策宣传，并尽可能帮助企业开展诸如劳动密集型企业贷款贴息、代理招工、职业技能培训等政策的全程服务。

感谢你对企业用工工作的关心和支持，欢迎今后对企业用工工作多提宝贵意见。

办复类别：A

联系人：周建文

联系电话：8880632

花山区人力资源和社会保障局

2023年4月12日