花山区人社局关于十二月“聚民意，惠民生”行动 代表建议办理情况的答复函

陈升玉代表：

你提出的“关于解决部分企业用工短缺的建议”收悉，现就办理情况答复如下：

为切实加强辖区企业用工服务工作，营造良好的用工环境，创建和谐劳动关系，服务企业发展，引导劳动者就近就地就业，逐步形成规范健全的企业用工服务机制，缓解辖区企业用工短缺问题。我区结合实际，多措并举，针对性开展企业用工服务工作。

一、建立企业用工和劳动力需求两个台账，打造覆盖全区的就业服务平台

目前，我区已建立功能完备、服务优良的公共就业服务网络，形成了区、街道、社区（村）三级就业信息网络体系。为企业提供用工服务，为高校毕业生、下岗失业人员等重点人群就业提供求职登记职业指导、职业介绍、就业失业登记证发放、创业担保贷款等一站式服务。我区通过建立企业用工和城乡劳动力资源调查两个台账，实现企业用工和推荐就业的有效对接。一是建立辖区劳动力资源信息基本台账，全面、准确、真实地掌握了城乡劳动力资源情况（包括基本情况、求职意向、专长、培训意向、联系方式等）；二是深入企业，调查企业用工需求，建立企业用工信息库（包括岗位要求、合同签订、报酬待遇、食宿交通等）。在充分了解企业用工需求，及时掌握企业人员流动和岗位流失状况的基础上，引导企业与求职者合理对接。帮助用人单位招聘员工、帮助就业困难人员求职择业，从而拓宽就业困难人员的就业渠道。

二、高标准开展“三公里”就业圈建设，促进劳动者就近就地就业

我区高度重视“三公里”就业圈建设，全力推进开展暖民心行动。联合安徽新安人才网，开发“社区快聘”求职小程序，开展“互联网+智慧社区就业”新模式。按网格将社区纳入“社区快聘”小程序，通过实地走访、电话调查、数据筛选等方式，收集辖区所有合法的企业、商户用工信息，引导符合条件企业入驻，发布招聘信息。通过在居民小区出入口、楼道口等人流大的场所张贴宣传标语、海报、开展集中宣传活动等，积极引导求职人员在“社区快聘”小程序登记就业需要。目前全区已在30个社区试点推广“三公里”就业圈，创建充分就业社区29家，就业率达到93.11%。每家社区确保2名就业专员配备到位，工作制度及流程通过展板进行公示。全年“三公里”就业圈服务平台累计访问量2367734次，居民登记数57243人，注册企业 4042户，在招岗位数15888个，通过小程序，达成就业意向3289人。

三、常态化开展各类专场招聘活动，精准服务企业

通过持续开展招聘会，积极联系辖区各家企业，及时掌握企业用工需求，搭建企业用工和求职就业供需平台。截至目前，举办“2022新春花山区企业用工服务招聘会”“就业困难人员专场招聘会”等专项招聘活动46场、“带岗直播”2场，2022年全年共发布招聘会120场，其中线上51场，线下69场，为408家企业发布岗位信息4616个，达成就业意向1023人，线上投递简历数3800多人，全区新增就业9838人。建立重点企业“白名单”制度，走访马鞍山荣悦台餐饮管理有限责任公司、中软国际科技服务马鞍山有限公司等9家花山区重点企业，加强企业用工和劳动者求职服务。

感谢你对企业用工工作的关心和支持，欢迎今后对企业用工工作多提宝贵意见。

办复类别：A

联系人：周建文

联系电话：8880632

花山区人力资源和社会保障局

2023年4月12日