关于对区人大三届四次会议第97号意见建议办理情况的回复

王芳代表：

您提出的“针对就业创业存在问题的建议”收悉，现就办理情况回复如下：

就业是民生之本。近年来，区委区政府高度重视就业工作，将就业工作纳入为民办实事的惠民工程，通过打造基层平台、优化服务举措，突出高校毕业生和就业困难人员的就业帮扶，依托互联网新技术和大数据平台，有针对性的开展岗位推荐、技能培训和就业帮扶，通过劳动力资源的精准对接，努力推动全区高质量充分就业的发展，我们主要开展了以下工作：

一是扎实推进人才招引工程。深入实施在我市范围开展的青年人才引进“骏马”工程，常态化开展“骏马工程”人才补贴的审核工作，为来我区就业的高校毕业生等青年群体，兑现好安家补贴、购房补贴、创业支持等一系列政策保障措施。

二是优化人才需求双向对接。积极组织我区53家企业赴南京航空航天大学、安徽工业大学等6所高校开展“才聚诗城高校行”校园招聘活动，为高校毕业生提供就业岗位830人次。联合马鞍山师范高等专科学校等在马高校大力开展“访企拓岗”活动，开启高校和企业共同探讨优化人才培养的新模式，为我区企业与人才的“双向奔赴”搭建对接服务平台。

三是推进人才素质提升计划。聚焦我区数字经济和主导产业对技能人才的发展需求，大力开展“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的四位一体项目化培训，采取“订单式”和“菜单式”培训模式，推动培训和就业协同联动发展，努力打造“一区一品”的技能培训新格局。今年1-5月份，我区通过开展补贴性职业技能培训，新增持证技能人才754人，其中新增持证高技能人才453人，技师及以上取证数169人。

下一步，区人社部门将坚持就业优先战略和积极就业政策，进一步加大宣传培训力度，持续开展好各项就业惠民举措，针对您提出的议案建议，我们将着重做好以下几项工作：

一是强化数字技能人才培育。大力实施职业能力提升计划，结合开展的“四送一服”活动，不断深化产训融合，精准开展职业技能培训。推动我市6所高校与区软件园和创业孵化基地的就业资源信息共建共享，推广“订单式”“清单式”培养模式，为我区的产业发展培育和输出新型的数字技能人才。

二是拓宽人才岗位开发渠道。深化“用工管家”服务机制，大力开展“访企拓岗”行动，定期收集发布企业人才岗位信息。结合我区产业结构特点，深入摸排数智产业、商贸服务、传统制造等重点行业和领域岗位需求，鼓励企业开发人工智能、大数据、文化创意等新兴高校毕业生就业岗位。

三是深化人才对接服务机制。持续开展“才聚诗城”高校行和“千企万岗进校园”活动，精心组织各类高校毕业生、人才类专场招聘会和“2+N”“直播带岗”等招聘活动，鼓励企业与高校签订校企合作协议，建立“专业+岗位”匹配清单模式，为我区企业与人才搭建双向选择平台。

感谢您对花山区就业创业工作的关心和支持。

办复类别：A

联系人：周建文     

联系电话：8881963

                       花山区人力资源和社会保障局

                                                                                                             2025年6月27日