关于对区人大三届四次会议第24号意见建议办理情况的回复

孔令英代表：

您提出的“关于在各社区文化广场建零工（兼职）招聘栏的建议”收悉，现就办理情况回复如下：

让社区居民就近就业、充分就业，是一项惠及群众的民生工程。近年来，除了采用传统的就业宣传媒介之外，我区逐步实施以“三公里”就业圈建设为抓手，依托互联网平台和线上线下同时运行的模式，大力宣传就业政策、精准开展岗位推荐，努力推动全区高质量充分就业的发展，我们主要开展了以下工作：

一是打造“三公里”就业圈服务平台。自2020年起，我区在全市率先开展“互联网+智慧社区就业”新模式，开发“社区快聘”求职程序，将全区所有社区按网格纳入“社区快聘”小程序，创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务新模式，为服务对象提供更加便捷高效的公共就业服务。目前，已实现全区8个街道、41个社区的标准化信息平台建设的全覆盖，30个社区获得省级认定的“三公里”充分就业社区，其中东苑社区、花山社区被评为省级“三公里”充分就业示范社区。

二是采用“线上+线下”双轨并行模式。现在“三公里”就业圈信息平台已实现了与省“智慧就业”系统数据互联。值得一提的是，我区还在全市率先引入智能化终端设备，24小时无人智慧求职驿站已在我区东苑、中岗、珍珠园社区和金鹰、星悦广场等商业中心投入使用。目前“三公里”就业圈信息平台已入驻企业4779家，帮助11665人实现“家门口”就业，岗位匹配效率提升40%。

三是推进数字化服务模式创新发展。依托“互联网+”和大数据新技术，充分发挥我区就业创业一站式服务中心的推荐功能，今年以来，常态化开展“2+N”线上线下招聘活动80余场，吸引691家次企业参加招聘，为求职的高校毕业生和技能人才提供7292个次岗位，促成供需双方达成就业意向1153人次。

四是构建数字化就业服务新生态。我区还将进一步优化“三公里”就业圈功能，通过“线上+线下”服务联动，促进企业和求职人员劳动力资源供需的精准对接。拟试点建立2个街道“一站式”就业服务示范站，通过数智化技术，优化服务体系和功能再造，实时、动态发布求职和用工信息，为就业和创业者提供全面、高效和优质的就业创业服务。

下一步，区人社部门还将坚持就业优先战略和积极就业政策，进一步加大宣传培训力度，做好企业走访和用工监测，持续推进“三公里”充分就业社区建设，全力提升基层就业服务能力，扩大就近就业岗位供给，力争让更多社区达到充分就业社区标准，让更多人有业可就、有梦可圆。

感谢您对花山区就业创业工作的关心和支持。

办复类别：A

联系人：周建文

联系电话：8881963

                       花山区人力资源和社会保障局

                                                                                                                                                                                               2025年6月27日