暖民心行动 | 花山区：打通最后“三公里” 实现就业“零距离”

“孩子开学大四能应聘吗”“符合专业条件，我们提供入职培训”……2022年7月22日一大早，花山区沙塘路街道花山社区“送岗位、进社区”招聘会，在该市展览馆广场热闹“开场”，此举，进一步落实了“暖民心”行动，打造“三公里就业圈”，促进辖区居民就业和服务企业用工。

助企纾困，助业为民。山鹰国际、达利食品、网艺传媒、新大新百货、黑马清洗等15家企业单位参与了本次招聘会，提供就业岗位164个，涉及制造、百货、建筑、环保、食品、机械、餐饮等行业领域。招聘会现场，展位一字排开，贴心放置板凳，吸引了不少前来求职咨询人员前来沟通、咨询岗位信息。用人单位也热心与求职者交流，介绍岗位要求、薪资待遇、登记信息并答疑解惑。山鹰国际人力资源负责人表示，他们不仅要招聘一线生产操作工、叉车工等专业工种，本次还要加大创新人才储备，招聘自动化、环境工程、计算机等储备大学生，为企业发展和培养中层管理者。

同时，现场还设立了人社政策咨询服务台，提供政策宣传、职业指导、就业培训、创业指导等宣传咨询，方便求职人员了解各类政策。“找工作就和下楼买菜一样方便，大热天的省得跑远路，真好！”今年42岁的求职者王晓梅笑着说，企业种类多，招聘年龄层次不同，她这次来没跑空，已经找了两家心仪的企业登记。

“受疫情影响，劳动力市场受到冲击，居民就业遭受困境，我们招聘会不仅帮助高校毕业生、返乡和就业人员等重点群体实现家门口就业，也帮企业解决用人之急，说实话效果比预期还好！”花山社区党委书记孙亚楠说，2022年以来，社区党委依托支部和网格建立“三公里”就业圈服务站，以社区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象，提供就业创业、教育培训、劳动保障等一站式便民服务。结合网格走访和大数据统计等手段厘清经营实体、劳动群体、快聘情况等数据，联合民政部门“量身打造”专场招聘，在家门口实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，搭建供需对接平台，为企业网罗各方人才，为群众提供就业服务。

“下一步，我们要继续推进三公里就业圈的各项服务，发挥网格优势摸准群众需求，利用大数据精准推送岗位，促进就业困难人员等重点群体就近就业，将‘送信息、送岗位、送政策、送服务’惠及到每家每户。”孙亚楠说。